Пресс-релизы

Привлечение медкадров в районы – задача №1

О том, как обстоят дела в Туркменском районе, доложил главный врач ЦРБ района Станислав Пономарев. Он отметил, что укомплектованность штатов в учреждении составляет по врачам 68%, по средним медработникам 91,9% (показатели в среднем по краю, соответственно, 57% и 70,7%). Однако количество медиков в расчёте на тысячу населения отстаёт от краевых показателей. Чтобы решать проблему, в 2014 году за счёт средств учреждения было оплачено прохождение интернатуры 4-м специалистам: троим врачам-терапевтам и неврологу, - отметил главврач.
«С ними заключены договоры по содействию трудоустройству. Кроме того, ожидаем в этом году ещё 2 человека, обучающихся по целевому набору от района, и 4 врача с начала года уже приступили к работе в больнице».
Для молодых специалистов в Туркменской ЦРБ стараются создавать условия как в работе, так и в быту. Возрождают институт наставничества, когда начинающего доктора в течение года курирует опытный врач. Кроме единовременной денежной выплаты в рамках федеральной программы, приезжающим работать в район оказывают дополнительную помощь в виде «подъёмных» от 10 до 40 тысяч рублей на семью, оплаты аренды жилья и расходов на коммунальные услуги.

В Левокумском районе обеспеченность врачами – 75%, средним медперсоналом – 92%. Средний возраст врачей – 39 лет, 65% врачей – до 35 лет, сообщила главврач Левокумской ЦРБ Елена Девяткина. Более высокая обеспеченность кадрами, по сравнению с другими районами края, стала возможной, благодаря непрерывной кропотливой работе с выпускниками медицинских вузов со студенческой скамьи, созданию условий для молодых специалистов. Важнейшую роль сыграла программа выплаты молодым сельским врачам по миллиону рублей. С начала работы программы выплату получили 22 специалиста, приехавших жить и работать на Левокумье.

Как подчеркнул министр здравоохранения края Виктор Мажаров, работа по привлечению специалистов – это задача номер 1, требующая постоянного пристального внимания и участия главных врачей.