Информация

О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Центральная районная аптека № 38»

Информационное сообщение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края
«Центральная районная аптека № 38».

Министерство здравоохранения Ставропольского края объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Центральная районная аптека № 38».
Предприятие осуществляет фармацевтическую деятельность: закупку, доставку, прием, хранение, контроль качества, отпуск и реализацию населению, аптечным, лечебно-профилактическим учреждениям и предприятиям, другим юридическим и физическим лицам всех видов лекарственных средств.
Предприятие располагается по адресу: с. Степное, пл. Ленина, 16.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора предприятия:
- гражданство Российской Федерации;
- владение русским языком;
- высшее или среднее профессиональное фармацевтическое образование;
- опыт работы в сфере деятельности предприятия;
- опыт работы на руководящих должностях не менее года.
Дополнительные требования: знание федеральных законов и законов Ставропольского края по вопросам фармации и фармацевтического дела; знание основ организации и экономики аптечной службы; знание правил и норм по охране труда и экологической безопасности; знание основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства; знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Прием заявок с прилагаемыми к ним документами осуществляется с
11 октября 2010 г. 9 ч. 00 мин. по 10 ноября 2010 г. 18 ч. 00 мин.
Адрес места приема заявок и документов: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова ,42/311, каб.305.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- заявление на имя председателя комиссии;
- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- фотографию 3 х 4 см;
- копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, заверенные в установленном порядке;
- паспорт или заменяющий его документ лично при сдаче документов;
- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
- по желанию документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Конкурс проводится 26 ноября 2010 г. в 10 ч. 00 мин. по адресу: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311, каб.305.
Конкурсная комиссия находится: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311, каб. 305 (тел. 26-49-60). Начало работы конкурсной комиссии с 20 сентября 2010 г., режим работы – с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин.
Итоги конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Центральная районная аптека № 38» с. Степное подводятся 26 ноября 2010 г. после завершения второго этапа конкурса.
С иными сведениями претенденты могут ознакомиться по адресу: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311, каб. 305 (тел. 26-49-60).
Конкурс проводятся в два этапа: первый этап в форме тестовых испытаний (письменно), на втором этапе конкурсной комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия признает победителем конкурса участника, успешно прошедшего тестовые испытания и предложившего наилучшую программу деятельности предприятия.
О результатах конкурса участники уведомляются письменно.
Основные условия трудового договора:
- должность – директор,
- организация – государственное унитарное предприятие Ставропольского края «Центральная районная аптека № 38»,
- заработная плата – от 7 800 рублей,
- срок действия трудового договора – 3 года с момента начала фактического исполнения трудовых обязанностей в должности директора,
- режим труда и отдыха – устанавливается ненормированный рабочий день. Выходные дни: суббота, воскресенье. За ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней.